Formation n°SY12 : Perfectionnement à la paie des gardiens et employés d'immeubles

Objectifs pédagogiques

Programme

1. Règles d’application de l’avenant 69 (salaires 2008)

. Instauration de 2 grilles de salaire (catégories A et B)

. Intégration d’une partie du salaire complémentaire dans le salaire de base

2. Application de la loi 2007-13 relative aux heures supplémentaires et complémentaires

. Rappel du texte de loi et des implications sur la présentation des fiches de paie

. Modification du mode de calcul de la réduction « Fillon »

- Incidence sur le personnel de catégorie A

- Conséquences sur les salariés de catégorie B

Pré-requis ou public concerné

Pré-requis :

Bonne connaissance de la convention collective des gardiens et employés d’immeubles.

Pratique mensuelle de l’établissement des fiches de paie de la branche.

Avoir suivi la formation « Paie des gardiens et employés d’immeubles » sera un facteur clé de succès et de compréhension de ce stage.

Public concerné :

Gestionnaires.

Moyens pédagogiques et techniques

Moyens pédagogiques et techniques :

Alternance d’exposés et de cas pratiques.

Calcul de salaires bruts suivant le dernier avenant.

Calcul de réduction « Fillon » pour les salariés des catégories A et B avec heures complémentaires ou supplémentaires, absences pour maladie…

Matériel nécessaire :

Paper-board et vidéoprojecteur.

Moyens d'évaluation et suivi

Questionnaire d’évaluation remis aux participants.

Durée

Tarifs de la formation

Tarif adhérent CNAB : 190 € HT par jour et par participant avec possibilité de prise en charge sur le plan de la formation (contacter Agefos ou votre OPCA) ou par les Agefice.

Pour les participants salariés d'entreprise de moins de 10 salariés coût à la charge de l'entreprise 25 € HT par jour et par participant, prise en charge directe des Agefos de 165 € complémentaires (accord Agefos-CNAB).

Adhérent du réseau URBANIA : coût pris en charge par le réseau, merci de le signaler au CREF

Tarif non-adhérent : 240 € HT par jour et par participant (Contacter votre OPCA pour les modalités de prise en charge)

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